Manual Preguntas Test Examen Acceso a la Abogacía 2021
Lefebvre-El Derecho
Preguntas Test Examen Acceso a la Abogacía 2021 es un manual extraordinariamente útil para los alumnos que piensan presentarse al examen acceso a la Abogacía en el que encontrarán cerca de 1.400 preguntas tipo test, convirtiéndose así en una herramienta pedagógica de gran valor al servicio del alumno para dotarle de medios que faciliten su aprendizaje y desarrollen sus habilida...
Sinopsi
Preguntas Test Examen Acceso a la Abogacía 2021 es un manual extraordinariamente útil para los alumnos que piensan presentarse al examen acceso a la Abogacía en el que encontrarán cerca de 1.400 preguntas tipo test, convirtiéndose así en una herramienta pedagógica de gran valor al servicio del alumno para dotarle de medios que faciliten su aprendizaje y desarrollen sus habilidades jurídicas en las materias obligatorias.
Con esta obra se da respuesta, de una parte a la formación de conjunto contenida en el Real Decreto 1393/2007, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, dotando al alumnado de un medio para el repaso necesario de los conocimientos básicos, y necesarios para superar con éxito el trabajo final de Grado, y de otra parte cumple con las exigencias de la Ley de Acceso, que marca la necesidad de superar un examen de conjunto de las materias fundamentales del Grado de Derecho para ejercer la profesión de abogado y procurador.
La metodología de autoevaluación a través de las preguntas tipo test, solucionadas al final del manual, hace del presente manual una herramienta pedagógica ágil y de idónea utilización en el marco del trabajo autónomo del estudiante del Grado de Derecho
Actualizadas tanto a la legislación temporal dictada como consecuencia del COVID-19 como a las modificaciones introducidas en la normativa.
De un lado, se han dictado en diferentes ámbitos normas temporales dirigidas a paliar los efectos derivados de la pandemia sanitaria, entre las que destacan las medidas laborales (expedientes temporales de regulación de empleo, contratos), societarias (reparto de dividendos, pérdidas societarias) y concursales (solicitudes de concurso, financiaciones y pagos por terceros, modificación de convenios concursales, acuerdos extrajudiciales de pago y acuerdos de refinanciación, enajenación de la masa activa). Así, entre éstas, el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19; el Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo; el Real Decreto-Ley 16/2020, de 28 de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la administración de justicia; y el Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial.
De otro lado, se incluyen reformas legislativas tales como el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal (cuya entrada en vigor se producirá el 1 de septiembre de 2020); la Ley 1/2020, de 15 de julio, por la que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre; el Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jurídico español diversas directivas de la Unión Europea en el ámbito de la contratación pública en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del ámbito tributario y de litigios fiscales; y el Real Decreto-ley 14/2019, de 31 de octubre, por el que se adoptan medidas urgentes por razones de seguridad pública en materia de administración digital, contratación del sector público y telecomunicaciones.
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